Fachkäfte, Ausbildung, Schulung, Werkstatt. Bild: Drazen / stock.adobe.com
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Fachkräfte finden, binden und entwickeln

Am Arbeitsmarkt ist es entscheidend, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden - das heißt, wer künftig neue Herausforderungen meistern und seine Marktposition halten oder verbessern will, benötigt gutes Personal.

Bewusst zu schauen, wo stehen meine Mitarbeiter heute, fühlen sie sich auch noch in fünf Jahren in meinem Betrieb wohl, wollen sie sich weiterentwickeln oder sind sie sogar potenzielle Nachfolger?

Erfolgreiche Mitarbeitersuche bedeutet ebenso, offen zu sein, neue Wege einzuschlagen - neue Potenziale zu erschließen und beispielsweise Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder mit Migrationshintergrund aber auch ehemaligen Berufssoldaten oder Studienabbrechern den Weg ins Handwerk zu ermöglichen.

Potenziale

Handwerker als erfolgreiches Team, Studenten, Studentin, Werkstatt. Bild: Robert Kneschke / stock.adobe.com
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Studenten / Studienabbrecher

Vorteile der Zielgruppe: persönliche Reife, gute Auffassungsgabe, Selbstorganisation und Leitungsqualitäten

Schweißer, Schweißen, Bundeswehr, Metallbau. Bild: Svetlana Lasarenko / stock.adobe.com
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Soldaten im Handwerk

Erfolgsmodell Bundeswehr und Wirtschaft - Berufliche Perspektive nach Beendigung der Wehrdienstzeit

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Menschen mit Handicaps

Einstellungsförderung, technische Hilfsmittel, Arbeitsplatzerhaltung bei Krankheit

Schuhmacher, Werkstatt, Leisten. Bild: Fxquadro / stock.adobe.com
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Ausländische Fachkräfte

Ausbildungsberatung von Migranten, Berufsorientierung, Anerkennung ausländischer Berufsqualifikation

Maurer, Alter Handwerker, Bau, Ausbau. Bild: sima / stock.adobe.com
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Teilhabechancengesetz

Fördermöglichkeiten zur Eingliederung / Teilhabe von Langzeitarbeitslosen am Arbeitsmarkt

Bausteine, Lernbehinderung, Demenz. Bild: Robert Kneschke / stock.adobe.com
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Praxisbaustein

Teilausbildung für Menschen mit und ohne gesundheitlichen Einschränkungen (zum Beispiel Lernbehinderung)

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Passgenaue Besetzung

Für jeden freien Ausbildungsplatz sowie jede freie Stelle den geeigneten Bewerber finden / Hilfe bei der Berufsorientierung

Glaserin, Ausbildung, Werkstatt. Bild: auremar / stock.adobe.com
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Job- und Fachkräftebörse

Sie suchen einen attraktiven Arbeitgeber oder neue Arbeitnehmer? Dann sind Sie hier genau richtig!

People working at factory touching with elbows and greeting due to corona virus and infection. Employees in factory wearing protection mask. Schlagwort(e): greeting, elbow, elbow greeting, elbow bump, supervisor, manager, worker, people, protection, mask, protection mask, hygienic, face mask, corona, virus, corona virus, COVID-19, prevention, precaution, disease, wearing, epidemic, pandemic, health, healthy, woman, work, industry, industrial, factory, plant, job, occupation, workman, uniform, helmet, hardhat, laborer, production, hall, technical, construction, engineering, business, indoors, working, foreman, manufacturing, engineer, safety measures
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Betriebliche Gesundheitsförderung

Was können Arbeitgeber beitragen, dass ihre Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben?

Seminar, Weiterbildung, Schule, Unterricht. Bild: NDABCREATIVITY / stock.adobe.com
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Qualifizierungschancengesetz

Finanzielle Förderung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für (künftige) Beschäftigte

Weiterbildung, Seminar, Schule. Igor Mojzes / fotolia.com
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Bildungsakademie

Berufliche Qualifizierung, aufeinander abgestimmte Karrierebausteine, individuelle Schulungskonzepte

Zimmermann, Holz, Familie, Nachfolge, . Bild: Kzenon / stock.sdobe.com
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Unternehmensnachfolge

Individuelle Beratung zu rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen beim Wechsel des Betriebsinhabers

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Sylvia Bathke

Beschäftigungsförderung

Dresdner Straße 11/13
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Tel. 0341 2188-302
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