Betriebliche Gesundheitsförderung
Um leistungsfähige Mitarbeiter im Betrieb zu haben, ist es wichtig, deren persönliche Ressourcen zu stärken und Belastungen zu optimieren. Bestmögliche Arbeitsbedingungen fördern Motivation und Gesundheit und steigern Arbeitsqualität und Produktivität zugleich.
Das gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig für den Erfolg des eigenen Unternehmens sind, ist unbestritten – gerade deshalb ist es empfehlenswert sich mit den Risiken aber auch mit den Chancen frühzeitig zu beschäftigen. Eine der wichtigsten Frage dazu ist:
Wie gesund ist mein Betrieb?
- Was kann für die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getan werden?
- Wie lassen sich Arbeitsbedingungen gesund gestalten?
- Wie können steuerrechtlich Fördermöglichkeiten genutzt werden?
- Welche regionalen Ansprechpartner und Unterstützungsmöglichkeiten gibt es?
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung haben einen positiven Einfluss auf das Betriebsklima und kommen sowohl den Beschäftigten als auch dem Unternehmen zu Gute.
Um leistungsfähige Mitarbeiter im Betrieb zu haben, ist es wichtig, deren persönliche Ressourcen zu stärken und Belastungen zu optimieren. Bestmögliche Arbeitsbedingungen fördern Motivation und Gesundheit und steigern Arbeitsqualität und Produktivität zugleich.
Gründe für das betriebliche Gesundheitsmanagement
- Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und besseres Unternehmensimage
- höhere Produktivität und Qualität der Arbeit
- niedrigere Krankenstände und minimale Fluktuation
- hervorragendes Betriebsklima und verstärktes Zusammenhörigkeitsgefühl
- höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation
- Zunahme der Attraktivität für potenzielle Bewerber/Bewerberinnen
