Fachkräfte finden, binden und entwickeln
Am Arbeitsmarkt ist es entscheidend, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden – das heißt, wer künftig neue Herausforderungen meistern und seine Marktposition halten oder verbessern will, benötigt gutes Personal.
Bewusst zu schauen, wo stehen meine Mitarbeiter heute, fühlen sie sich auch noch in fünf Jahren in meinem Betrieb wohl, wollen sie sich weiterentwickeln oder sind sie sogar potenzielle Nachfolger?
Erfolgreiche Mitarbeitersuche bedeutet ebenso, offen zu sein, neue Wege einzuschlagen – neue Potenziale zu erschließen und beispielsweise Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder mit Migrationshintergrund aber auch ehemaligen Berufssoldaten oder Studienabbrechern den Weg ins Handwerk zu ermöglichen.
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