Kompaktseminar Unternehmensführung

Ideal für Führungskräfte, Unternehmer und Nachwuchsmanager

ausreichend freie Plätze

Garantierte Durchführung

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Gebühren

Kurs: 714,00 €

Unterricht

03.06.2025 - 15.08.2025

Montag bis Freitag an einzelnen Tagen | 8 - 14:30 Uhr

Vollzeit

Lehrgangsdauer 80 Std. (à 45 Minuten)

Anmeldeschluss

26.05.2025

Lehrgangsort

Steinweg 3

04451 Borsdorf

Theorieraum (U-Raum 16)

Kontakt

Anja Brumlich

Tel. 034291 30-124

brumlich.a--at--hwk-leipzig.de

Unverbindliche Anfrage

Details

Angebotsnummer 22162-0

  • Bestehendes Erfolgspotential im Unternehmen mit operativer Unternehmensplanung und ‐führung sichernsowie neues Erfolgspotential mit operativer Steuerung verfolgen,
  • Vorhandene Führungs‐ und Organisationskonzepte und - strukturen überprüfen und strategiekonform anpassen,
  • Durchführung betrieblicher Aufträge und Projekte überwachen und steuern sowie dabei den Zusammenhang von Auftrags‐ und Projektorganisation und Unternehmenserfolg berücksichtigen,
  • Betriebliche Abläufe erfassen, bewerten und nach der Unternehmensstrategie ausrichten,
  • Organisatorische Veränderungsprozesse, insbesondere in den Betriebs- und Werkstätten, verfolgen und gestalten.

Ziel

Im Kompaktseminar lernen Sie bestehendes Erfolgspotential im Unternehmen zu sichern, vorhandene Konzepte zu überprüfen und betriebliche Abläufe entsprechend anzupassen.

Information

Dieses Kompaktseminar vermittelt Ihnen die wesentlichen Grundlagen einer erfolgreichen Unternehmensführung. Sie erhalten praxisnahe Einblicke in strategische Planung, Führungstechniken, Entscheidungsfindung und modernes Management. Zudem werden zentrale Themen wie Unternehmenssteuerung, Change Management und nachhaltige Unternehmensentwicklung behandelt. Durch Fallstudien und interaktive Diskussionen lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen oder Team effektiv steuern und zukunftsorientierte Entscheidungen treffen.

Dozent

Klaus Meier

Abschluss

Zertifikat der Handwerkskammer zu Leipzig

Anfahrt

Kartenansicht mit Routenplaner

(Externer Service)