15. bis 26. Juni 2025Sächsische Aktionstage Unternehmensnachfolge
Sie suchen einen geeigneten Nachfolger? Ob extern, unternehmensintern oder innerhalb der Familie, die Planung der Nachfolge ist eine anspruchsvolle Herausforderung, mit der man nicht früh genug anfangen kann.
Sie suchen einen geeigneten Nachfolger? Ob extern, unternehmensintern oder innerhalb der Familie, die Planung der Nachfolge ist eine anspruchsvolle Herausforderung, mit der man nicht früh genug anfangen kann. Spätestens ab dem 55. Lebensjahr sollte die Planung beginnen. In diesem Prozess entstehen häufig zahlreiche Fragestellungen aus unterschiedlichen Themengebieten, welche zu bewerten sind und zeitlich koordiniert werden müssen. Erfahrene Betriebsberater stehen für eine Nachfolgeberatung zur Verfügung und bieten Problemanalysen mit konkreten Handlungsempfehlungen. Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten somit einen Überblick über alle Aspekten der Unternehmensnachfolge, von der Suche nach einem Nachfolger bis hin zur Finanzierung und Steuern.
Ansprechpartner ist Jens Krause. Die Beratung für Handwerksbetriebe ist kostenfrei und wird streng vertraulich behandelt. Die »Sächsischen Aktionstage Unternehmensnachfolge« unterstützen Unternehmer und Nachfolger im Freistaat beim Generationswechsel. Mehr Infos zu den Aktionstagen gibt es unter www.wirtschaft.sachsen.de.
Sprechtage im Rahmen der Aktionstage
15.06.2026Sprechtag zur Unternehmensnachfolge
Expertenberatung durch Juristen und Betriebsberater der Handwerkskammer zu Leipzig.
16.06.2026Notfallplanung – Unternehmenssicherung für die Nachfolge
Nur wer sich auf einen Notfall gründlich vorbereitet, kann ihn unbeschadet überstehen.
17.06.2026Sprechtag zur Unternehmensnachfolge
Individuelle Beratung zum Thema durch Betriebsberater der Handwerkskammer zu Leipzig.
18.06.2026Sprechtag zur Unternehmensnachfolge
Individuelle Beratung zum Thema durch Betriebsberater der Handwerkskammer zu Leipzig.
19.06.2026Finanzierungssprechtag Unternehmensnachfolge
Individuelle Beratungsgespräche zu Finanzierungsmöglichkeiten im Rahmen der Unternehmensnachfolge.