Loslassen und Verantwortung übergeben

Betriebsübergabe und -übernahme

Die Unternehmensnachfolge beginnt lange bevor Verträge unterschrieben oder rechtliche Fragen geklärt werden. Sie beginnt mit der Bereitschaft, Verantwortung schrittweise zu übertragen und die Zukunft des eigenen Betriebes aktiv zu gestalten.

Nach der Beschäftigung mit der Notfallplanung stellt sich für viele Unternehmerinnen und Unternehmer eine weiterführende Frage: Wer soll den Betrieb künftig führen und wie gelingt der Übergang von einer Generation zur nächsten?

Gerade im Handwerk ist das Unternehmen häufig eng mit der Persönlichkeit des Inhabers verbunden. Wissen, Erfahrungen, Kundenbeziehungen und Verantwortung wurden über Jahrzehnte aufgebaut. Eine erfolgreiche Nachfolge erfordert deshalb nicht nur eine organisatorische und rechtliche Vorbereitung, sondern auch die Bereitschaft, loszulassen und Vertrauen in die nächste Generation zu setzen.
  

Im Mittelpunkt stehen unter anderem folgende Fragen

• Wann sollte mit der Nachfolgeplanung begonnen werden?
• Wie kann Verantwortung schrittweise an Nachfolger übertragen werden?
• Welche Herausforderungen bringt der Rollenwechsel für die Seniorgeneration mit sich?
• Wie lassen sich Erwartungen von Übergebern und Nachfolgern miteinander vereinbaren?
• Wie kann wertvolles Erfahrungswissen erfolgreich weitergegeben werden?

Ansprechpartner in der hadnwerkskammer zu Leipzig ist Jens Krause.

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