Strategische Personalplanung ganz einfach
Archivbeitrag | Newsletter 2017
Das richtige Personal lässt sich nicht "über Nacht" finden oder entwickeln. Um am Markt erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen daher nicht nur das eigene Produkt- und Leistungsportfolio den Erwartungen der Kunden anpassen. Wenn die eigene Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichergestellt werden soll, ist auch eine durchdachte Personalarbeit erforderlich.
Verknüpfung von Unternehmens- und Personalstrategie
Dafür ist es unter anderem notwendig, Personalrisiken zeitig zu erkennen und die Personalarbeit vorausschauend an den Unternehmenszielen ausrichten.
Was nach langwierigen Strategieprozessen für Großkonzerne mit hunderten Mitarbeitern klingt, ist auch für kleine und mittlere Unternehmen möglich. Und zwar einfacher als gedacht.
Das Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V. (RKW) hat eine Methode der strategischen Personalplanung entwickelt, die sich an den Erfordernissen mittlerer Unternehmen orientiert. Seit kurzem kann die RKW-Methode auch per WebApp genutzt werden. In sechs Schritten erarbeiten Geschäftsführer sowie Personalverantwortliche online Antworten auf die Frage: Was müssen wir heute in Bezug auf unser Personal tun und entscheiden, um auch morgen noch erfolgreich im Geschäft zu sein? Die kostenfreie WebApp führt Nutzer dabei intuitiv durch den Prozess der strategischen Personalplanung und bietet im Lernmodus die Möglichkeit, sich mit der Methode genauestens vertraut zu machen.
Mit Unterstützung der App können Entscheider leichter die Voraussetzungen dafür schaffen, dass auch bei geschäftlichen Veränderungen die Personalressourcen zur Verfügung stehen, die zur Realisierung der Unternehmensziele erforderlich sind.
Die Webanwendung "Strategische Personalplanung" ist unter app.strategische-personalarbeit.de erreichbar.
"Strategische Personalplanung" für kleine und mittlere Unternehmen mit der RKW-Methode
app.strategische-personalarbeit.de