So gelingt das Vorstellungsgespräch mit Fachkräften aus dem Ausland

Sie haben es satt, dass Personal fehlt und möchten ausländische Fachkräfte und Azubis einstellen? Bewerbungsgespräche sind hier anspruchsvoller als gewohnt. Ein Leitfaden zeigt, wie (digitale) Bewerbungsgespräche gelingen und Betriebe von internationalen Talentepools profitieren.

Lokal fehlen Fachkräfte? Ausländische Kollegen als Chance!

Fachkräftemangel im Handwerk – ein Trend, der sich in den vergangenen Jahren sukzessive verschärft hat. Die Folgen: Handwerksprofis arbeiten am Limit und der Kunde muss warten.

Um den Personaldruck zu mindern und den langfristigen Betrieb zu sichern, richten mehr Handwerksbetriebe den Blick auf ausländische Fachkräfte oder Auszubildende.

Mehr Organisationsaufwand – vor allem am Anfang

Doch deren Beschäftigung ist anfangs mit Hürden verbunden. Migrationsrechtliche Aspekte und Spracherwerb bereiten Unternehmerinnen und Unternehmern Sorgen. Unbekannte Abschlüsse, Sprachniveaus und Erwartungen machen Vorstellungsgespräche zudem anspruchsvoller als gewohnt. Doch wer sich auf derlei Gespräche gut vorbereitet, kann Potenziale trotzdem erkennen und Missverständnisse vermeiden.

Leitfaden hilft bei Gesprächen mit ausländischen Arbeitskräften

Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) hat Tipps zusammengetragen, damit kleine und mittlere Unternehmen Interviews mit internationalen Bewerbenden souverän meistern.

Besonders ein Leitfaden für Bewerbungsgespräche mit internationalen Fachkräften dürfte Betrieben aus dem Handwerk helfen, strukturiert und professionell vorzugehen. Enthalten sind Hinweise für Vorbereitung und Gesprächseinstieg sowie zum Erfragen von Kompetenzen … Viele der KOFA-Tipps sind übrigens auch für andere Bewerberinterviews nützlich.

Tipps zum Vorstellungsgespräch mit internationalen Bewerbern (plus Leitfaden)

www.kofa.dewww.kofa.de/mitarbeiter-finden/zielgruppen/beschaeftigte-aus-dem-ausland/digitales-bewerbungsgespraech-mit-internationalen-bewerberinnen-und-bewerbern/

Hinweise zum Onboarding ausländischer Beschäftigter

www.kofa.dewww.kofa.de/mitarbeiter-finden/zielgruppen/beschaeftigte-aus-dem-ausland/tipps-zum-onboarding-internationaler-mitarbeiter/

Handwerkskammer unterstützt Unternehmen bei der Integration ausländischer Arbeitskräfte

Mitarbeitende aus dem Ausland müssen anfangs oft intensiv begleitet werden. Und zur Wahrheit gehört auch, dass sich nicht immer alle Erwartungen erfüllen. Der Aufwand kann sich trotzdem lohnen, um Personal zu gewinnen. Wer nach Deutschland kommt und gut in ein Unternehmen integriert wird, bleibt diesem oft über Jahre treu.

Damit der Einstieg gelingt, unterstützt die Handwerkskammer mit dem Projekt »Willkommenslotse« Betriebe kostenfrei bei Problemen rund um rechtliche Rahmenbedingungen, Fördermöglichkeiten, Aufenthaltsstatus, Sprachförderung usw. Unternehmen, die hier Hilfe benötigen, sollten diese Unterstützung anfordern – telefonisch oder per E‑Mail.

Außerdem hilft die Kammer mit der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse dabei, dass Chefs und Chefinnen verlässlich einschätzen können, welche Fähigkeiten neue Mitarbeitende mitbringen. Die Kammer prüft internationale Qualifikationen und stellt ihre Vergleichbarkeit mit deutschen Berufsabschlüssen fest.

Mehr Infos zu den Kammerangeboten rund um Migration und Berufsanerkennung.

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Fördermittel zur Integration ausländischer Fachkräfte

Übrigens: Wenn ausländische Fachkräfte eingestellt werden, können bei der Sächsischen Aufbaubank (SAB) Fördermittel beantragt werden. Die »Beratungsförderung - Internationals« bietet einmalig Zuschüsse für bis zu drei Beschäftigungs- und bis zu drei duale Ausbildungsverhältnisse. Unternehmen mit bis zu zehn Mitarbeitern erhalten einen Zuschuss von 8.000 Euro, Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern 6.500 Euro und Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern 5.000 Euro. Für das zweite oder dritte Beschäftigungsverhältnis werden geringere Zuschüsse gezahlt. Das Förderprogramm bietet außerdem bis zu 4.800 Euro Zuschuss für Lehrverhältnisse. Eine Voraussetzung ist, dass der unbefristete Arbeitsvertrag vor der Einreise geschlossen wurde. Mehr Informationen und Antragsformulare unter sab.sachsen.de.