Ist Ihr Betrieb fit für den demografischen Wandel?
Die Wirtschaft befindet sich in dynamischen Umbrüchen, die für das Handwerk Herausforderungen mit sich bringen. Der mediale Fokus liegt derzeit oft auf Digitalisierung und auf KI-Anwendungen, die Arbeitsbedingungen und -prozesse verändern. Was dabei nicht vergessen werden darf, ist die Demografie.
Erfolgsfaktor demografiefeste Unternehmenskultur
Allen technologisch geprägten Veränderungen zum Trotz, wird es gerade im Handwerk keine Betriebe ohne arbeitende Menschen geben. Kompetente, leistungsfähige Teams, die mit den neuen Entwicklungen Schritt halten können, bleiben ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Doch wie sollten sich Führungskräfte im Handwerk darauf vorbereiten, dass Beschäftigte älter werden und der Nachschub an jungen Fachkräften limitiert ist?
Das RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V. hat vier Wegweiser entwickelt, um Betriebe dabei zu begleiten, eine altersgerechte Arbeitsorganisation zu entwickeln, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten fördern, die Zusammenarbeit durch gute Kommunikation zu stärken und Wissen langfristig im Unternehmen zu sichern.
Personalverantwortliche und Führungskräfte können mit diesem Input ermitteln, wo im eigenen Unternehmen Handlungsbedarf besteht und wie sie aktiv werden können. Dazu gibt es hilfreiche Checklisten und Tools. Die Dokumente stehen als Onlineversion zum Download bereit und können ebenfalls in gedruckter Form bestellt werden.