Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels binden
Archivbeitrag | Newsletter 2018
Um in der Erfolgsspur zu bleiben, benötigen Unternehmen qualifizierte und motivierte Fachkräfte, die jedoch immer schwieriger zu finden sind. Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben es oft schwer, gegen Großkonzerne mit riesigen Personalabteilungen zu punkten.
Das Tagesseminar beleuchtet, wie es KMU trotz dieses Ungleichgewichts gelingt, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Neben klassischen Rekrutierungsmaßnahmen wird unter anderem beleuchtet, wie Handwerker in sozialen Netzwerken Wettbewerbsvorteile erzielen, wie man als Unternehmer die richtigen Netzwerke nutzt und so die Bekanntheit steigert, Umsatz generiert oder eben Mitarbeiter findet.
Inhalt
- Was Mitarbeitern wichtig ist und wie Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität entstehen
- Personalbindung und Attraktivitätssteigerung
- Vertriebs- und Marketingnetzwerke finden und nutzen
- Mitarbeiter-Marketing-Konzept: Kommunikationskonzept, Karriere-Website, Beschäftigten-Steckbriefe, Stellenanzeigen, Broschüren, Videos, Social Media
- Best Practice, Erfahrungsaustausch und Transfer in die betriebliche Praxis
Anmeldung
Dauer und Termin
8 Unterrichtseinheiten
12. Juni 2018
8 bis 15 Uhr
Teilnahmegebühr
145 Euro, inklusive Lehrmaterial
Abschluss
Zertifikat der Handwerkskammer zu Leipzig
Ort
Haus des Handwerks
Dresdner Straße 11/13 | 04103 Leipzig