Familienfreundlichkeitspreis der Stadt Leipzig: Zehn Nominierungen für Sonderpreise der IHK und Handwerkskammer
8. März 2013 | 2013 vergibt die Stadt Leipzig zum fünften Mal den Familienfreundlichkeitspreis. Er zeichnet Engagement aus, das dazu beiträgt, Leipzig zu einer familienfreundlichen Stadt zu machen, in der man gern mit Kindern lebt und arbeitet.
Im Rahmen des Wettbewerbes wurden für Leipziger Unternehmen zwei Sonderpreise im Wert von jeweils 1.000 Euro ausgeschrieben. Diese werden von Handwerkskammer zu Leipzig und Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Leipzig und vergeben, um besonders familienfreundliche Arbeitgeber zu würdigen.
Mitarbeiter der regionalen Unternehmen haben zehn Vorschläge für die Sonderpreise ins Rennen geschickt. Ab 8. März wird eine Jury die Kandidaten genauer unter ihre Lupe zu nehmen. Vertreter der Kammern und der Wirtschaftsjunioren sowie des Arbeitskreises Jungunternehmer der Handwerkskammer werden in den nächsten Wochen ihre Entscheidung treffen. Die Bekanntgabe der Preisträger erfolgt Ende Mai im Rahmen der Vergabe des Familienfreundlichkeitspreises der Stadt Leipzig.
Pressemitteilung vom 8. März 2013
Folgende Unternehmen wurden für die Sonderpreise vorgeschlagen
- ipoque GmbH: zum Beispiel familienfreundliche Urlaubsgestaltung mit längeren Betriebsferien sowie Unterstützung bei der längeren Inanspruchnahme von Elternzeit bei Müttern und Vätern über den gesetzlichen Mindestrahmen hinaus für alle Mitarbeiterebenen
- Kawi Kids: zum Beispiel Einstellung junger Mütter, die sonst schwer wieder ins Berufsleben gefunden hätten
- BIO-NET LEIPZIG Technologietransfergesellschaft mbH: zum Beispiel bei Krankenhausaufenthalt des Kindes unbürokratische Ermöglichung der stationären Mitaufnahme der Mutter bei Lohnfortzahlung und Ausrichtung von Geschäftsterminen nach Betreuungszeiten
- GET AG: zum Beispiel vertraglich festgehaltene 15 zu 100 Prozent bezahlte Tage pro Kind im Krankheitsfall (über gesetzlichen Mindestrahmen hinaus) sowie Kindergarten-Zuschuss
- Chaos Communication OHG: zum Beispiel flexible Arbeitszeiten mit kurzfristigen Anpassungsmöglichkeiten, Home Office sowie abgestimmter Taktung von langen und kurzen Wochen.
- Lecos GmbH: zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Lohnfortzahlung über fünf Tage im Krankheitsfall des Kindes, jährliches Familiensommerfest, Kinder der Mitarbeiter können in Ferienjobs und Praktika Unternehmen kennenlernen
- Zahntechnik Leipzig: zum Beispiel flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- sowie Heimarbeit, gemeinsame Lösungsfindung bei Krankheit des Kindes oder Ausfall der Tagesmutter
- Gromke Hörzentrum: zum Beispiel Teilzeitbeschäftigungen, Elternzeiten, Arbeitszeitkonten
- Herzzentrum Leipzig, Klinik für Kinderkardiologie: zum Beispiel individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten während Schwangerschaft und Elternzeit, Home Office, Verlängerung der Elternzeit
- seecon Ingenieure GmbH: zum Beispiel Unterstützung bei der Betreuungssuche für Kinder von Mitarbeitern, Vorhalten von Betreuungsplätzen in einer Kindertagesstätte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
